料金体系はAプラン、Bプラン、Cプランの３コースをご提供。
スキルや業務に合わせて、自分にあった契約が可能です。
給与処理は自社でできる
クライアントとの通信、情報共有だけ行いたい方はこのAプランがおすすめです。
セキュアーなクラウドサービスでクライアントに安心・安全なサービスを提供できます。
新たに給与アウトソーシングサービスを導入することで、2倍の増収を目指してご利用いだけます。
・給与処理は自社でできるが、ミスがないか不安
・給Payを導入しても、事務所の職員は増やしたくない
こんな事務所には給Payのチェックサービスを受けられるBプランをおすすめします。
新たな給与アウトソーシングサービスを導入しても安心です。
1.7倍の増収を目指してご利用いただけます。
・面倒な給与計算は手作業からシステムに任せたい
・給与処理を事務所の付加価値サービスとして利用したい
Cプランはコンサルティングに専念したい事務所向きのプランです。
給与処理を給Payでサポートしてもらうので、コンサルティングの質も格段にアップします。
1.3倍の増収を目指してご利用いただけます。
※ロイヤリティは月毎の売り上げ（処理件数）と契約プランによって変わります。
例）Ａプランにご契約した場合、スタッフ数30人のクライアントを1件処理した月のロイヤリティは、20,000円×10％ ＋ 500円×30人×10％ = 3,500円
※イニシャル費は以下のモノが含まれます。
・「給Pay」システム
・「給Pay」運用マニュアル
・「給Pay」環境設定
・「給与アプリケーション」オペレーションマニュアル
・「給与アプリケーション」環境設定
・Web給与明細書
・Web請求書
・スタート前研修（２ヵ月）
・営業リスト作成ノウハウ
・電話対応マニュアル
・クライアント契約書
※ オプション：給与アプリケーションを割引価格にて販売（詳しくはお問い合わせください）
顧問先・クライアント数、毎月の平均顧問料・売上額、そしてまだ給与計算代行してない顧問先・クライアント様の社員数を入れてください。 収益の変化がご覧いただけます。
お申し込み後、２か月間はイニシャル費は不要となります。
プラン変更はいつでも可能。追加費用は一切ありません。
月途中の場合の請求は翌月から発生します。（別途契約書の締結が必要）
税理士事務所は、90％以上が"記帳代行(経理代行)"を行っています。
一方、それに相当する"給与処理代行(総務代行)"を行っている社会保険労務士事務所は、全体の40％未満にとどまっています。
また、"給与処理代行"を行っている40％未満の事務所も、
他の業務の片手間や、依頼されて仕方なく"給与処理代行"を行っているのが、現状ではないでしょうか。
ご提案します。
給Payをご利用いただき、”給与処理代行”を、事務所の本格的な商品・サービスにしませんか？
給Payは、給与処理業務を正確に、スピーディに、安心して行えるWebシステムです。
給Payでは、給与処理業務に必要な環境をWeb上に準備しておりますので、サービス開始時に一から構築する必要はありません。
給与処理のスケジュールに沿って、データのやり取りをしていただくだけです。
準備も処理も、システムで分からないことがあれば、給Pay運営スタッフが電話やメールでサポートいたします。
給Payは、社会保険労務士事務所とクライアント・スタッフが、Web上でリアルタイムにつながっておりますので、
正確に、スピーディに、安心して諸問題を解決できます。
給Payを利用して、中小企業・地域の活性化にみなさまと共に貢献することが、給Payの使命です。
